http://portal.fwasl.com Wed, 16 Oct 2019 18:49:35 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.9.40 http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/ http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/#comments Wed, 25 Jan 2012 15:43:49 +0000 http://www.portal.fwasl.com/?p=11735 رجال الأعمال الفعالون والناجحون يفضلون العقلية على المهارة!  لكنهم لا يبحثون عن أي عقلية فحسب، فهم واضحون ومحددون بشأن مواصفاتها:
العقلية أولاً: تتفوق على المهارة عند اتخاذ قرارات التعيين والترقية.
العقلية تملأ الفراغات: يؤمن المديرون بقدرة ذوي العقليات القوية على تنمية المهارات المطلوبة، والعكس ليس صحيحًا.
العقلية تعني الاستدامة: قد يجهل المديرون نوع المهارات التي سيحتاجونها خلال السنوات القادمة، لكنهم يعرفون ما هي العقليات المطلوبة.
العقلية تقي من التقلبات: يسعى المديرون إلى انتقاء ذوي العقليات الذين تتوافر فيهم عناصر مثلث العقليات ويبقون عليهم بعدما يفصلون الآخرين.
العقلية تميزك عن الآخرين: يعي المديرون جيدًا أن من يمسك بأضلاع مثلث العقليات يساوى سبعة موظفين عاديين.
تزاوج المال و”العقلية:“ كشفت الدراسات أن مثلث العقليات يحدد كم ستجني من المال كل عام وطيلة حياتك.
العقلية تعني العالمية: يسعى المديرون وراء العقلية ذاتها، لأن لها قيمة خاصة كامنة فيها.

]]> http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/feed/ 0