مواصفات كاميرا BenQ

• تأتي الكاميرا بعدسة 14 ميغا بيكسل.
• الكاميرا مزودة بأربع أنظمة حماية ضد الماء والتجمد والصدمات والغبار.
• إإمكانية تكبير الصورة أربع مرات 4x Optical Zoom.
• شاشة إل سي دي بحجم 2.7 إنش.
• يمكن استخدام الكاميرا تحت الماء بعمق 5 أمتار ولمدة ساعتين.
• تفعيل وضعية تحت الماء في الكاميرا.
•  تم تفعيل ميزة ألوان true to life من أجل صورة أفضل.
• تتحمل الكاميرا الصدمات في حال وقوعها من ارتفاع 1.5 متر، إضافة لمقاومتها للظروف المناخية.
• تقدم الكاميرا العديد من الميزات مثل الصور البانورامية، Web Auction والتي تسمح بإلتقاط صورتين أو أربعة معاً.
• تتمتع الكاميرا بميزة Fisheye والتي تلتقط الصور حسب رؤية عين السمكة للأشياء.

• حذف
• حذف

 يكثرون من الحديث عن التوقعات مرار وتكرار

كلما أكثرت من الحديث عن شيء ما كلما اكتسب هذا الشيء الأهمية في نظر المستمع.

يراعون الدقة

يتجنبون تقديم اقتراحات مبهمة من قبيل:” قم بأفضل ما يمكنك”، ولكن بدلا من ذلك يناقشون التوقعات بمصطلحات تقبل القياس مثل” تحقيق مبيعات بمليون دولار في الشهر”. ويحددون أيضا بدقة الاختلاف بين مستويات الأداء الممتاز، الجيد، المتوسط، وغير المقبول بلغة واضحة ومفهومة.

 تركيزهم ينصب على المدى القصير

يسألون موظفيهم عن الإنجازات التي يحاولون تحقيقها في هذا الشهر، أو حتى في هذا الأسبوع بدلا من سؤالهم عن أهداف عامة أو سنوية.

تعيين الأولويات العليا

يقومون بغربلة الأولويات المتصارعة لتحديد الأكثر أهمية. مثلا: مساعدة ممثلي خدمة العملاء في فهم كيفية موازنة التعليمات لإسعاد العميل وفي نفس الوقت عدم إطالة المكالمات.

تقديم النتائج

التوقعات بدون نتائج سواء كانت النتائج سيئة أو جيدة سرعان ما تصبح عديمة الفائدة.

التخصيص للأفراد

 يضبطون أسلوبهم لينسجم مع السمات الشخصية لمرؤوسيهم.

مثلا: بعض الموظفين يرغبون في المشاركة الفاعلة في وضع الأهداف، والبعض يفضل أن يترك وضع الأهداف لمديره.

بعض المرؤوسين يكونون أكثر إنتاجية تحت إرشادات ومتابعة مديره، في حين أن البعض يرغب فقط في الحصول على النصيحة من مديره المباشر عند الحاجة إليها.