<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>فواصل &#187; الموظف</title>
	<atom:link href="http://portal.fwasl.com/tag/%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://portal.fwasl.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Oct 2019 18:49:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.40</generator>
	<item>
		<title>الأخلاق معيار اختيار &#8230;</title>
		<link>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82-%d9%85%d8%b9%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1/</link>
		<comments>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82-%d9%85%d8%b9%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 12:52:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Crazy Me]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[فنون و مهارات الادارة]]></category>
		<category><![CDATA[أسئلة]]></category>
		<category><![CDATA[اختيار]]></category>
		<category><![CDATA[الأخلاق]]></category>
		<category><![CDATA[الموظف]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<category><![CDATA[معيار]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.portal.fwasl.com/?p=15988</guid>
		<description><![CDATA[الأخلاق الحميدة جزء لا يتجزأ من صفات الموظف المتميز, ومهما كانت امكانات وخبرات المتقدمين الى وظيفة ما, فلا جدوى من تعيينهم إن كانوا سيئي الخلق. تجنب أن تكبد شركتك الخسائر وعند الإعلان عن وظائف شاغرة, وجه الى المتقدمين لطب الوظيفة أسئلة تستطيع من خلالها تقييم رد فعلهم عند رؤيتهم موظفا آخر يسرق,أو يسيء معاملة زميله, ...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>الأخلاق الحميدة جزء لا يتجزأ من صفات الموظف المتميز, ومهما كانت امكانات وخبرات المتقدمين الى وظيفة ما, فلا جدوى من تعيينهم إن كانوا سيئي الخلق. تجنب أن تكبد شركتك الخسائر وعند الإعلان عن وظائف شاغرة, وجه الى المتقدمين لطب الوظيفة أسئلة تستطيع من خلالها تقييم رد فعلهم عند رؤيتهم موظفا آخر يسرق,أو يسيء معاملة زميله, أو يخالف معايير العمل, فحتى إن كانت اجاباتهم كاذبة, فسوف تكشف لك الكثير عن نظرتهم الى المباديء الأخلاقية, التي تعتبر أمراً فاصلا في تعيينهم بالشركة.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82-%d9%85%d8%b9%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 خطوات لتصبح الموظف المثالي</title>
		<link>http://portal.fwasl.com/5-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%84%d8%aa%d8%b5%d8%a8%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ab%d8%a7%d9%84%d9%8a/</link>
		<comments>http://portal.fwasl.com/5-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%84%d8%aa%d8%b5%d8%a8%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ab%d8%a7%d9%84%d9%8a/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 13:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Crazy Me]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[اساسيات النجاح]]></category>
		<category><![CDATA[5]]></category>
		<category><![CDATA[المثالي]]></category>
		<category><![CDATA[الموظف]]></category>
		<category><![CDATA[خطوات]]></category>
		<category><![CDATA[لتصبح]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.portal.fwasl.com/?p=15527</guid>
		<description><![CDATA[ قم بالمبادرة بفعل واجباتك ولا تنتظر أن يقوم أحد بطلبها منك, طور أساليبك واقترح أفكارا ابداعية, وبذلك تزداد فعالية وتكون واضح بالنسبة للادارة. اجعل رئيسك دائما على علم بكل ما يدرو في اختصاصك فتواصلك معه يساعد على بناء علاقة قوية. احتفظ بآرائك الشخصية لنفسك, بمعنى : &#8220;اذا لم يكن لديك شيء لطيف لتقولة, فلا تقل ...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li> قم بالمبادرة بفعل واجباتك ولا تنتظر أن يقوم أحد بطلبها منك, طور أساليبك واقترح أفكارا ابداعية, وبذلك تزداد فعالية وتكون واضح بالنسبة للادارة.</li>
<li>اجعل رئيسك دائما على علم بكل ما يدرو في اختصاصك فتواصلك معه يساعد على بناء علاقة قوية.</li>
<li>احتفظ بآرائك الشخصية لنفسك, بمعنى : &#8220;اذا لم يكن لديك شيء لطيف لتقولة, فلا تقل شيئا&#8221;. مهما كانت مشاعرك تجاه رئيسك وبغض النظر عن اتفاقك معه في الرأي يجب أن تتصرف كالمحترفين وتبذل قصارى جهدك.</li>
<li>انتبه لقوانين الشركة وابتعد عن اي نقاشات او نزاعات او النميمة داخل الشركة والتي تدور عن اشياء لاتخص العمل.ولا تتحدث عن شخص في عدم وجوده.</li>
<li>كون المزيد من العلاقات فلا يوجد &#8220;أنــــا&#8221; داخل فريق العمل. يجب أن تعرف كل الأشخاص المتواجدين في عملك وتحفظ أسمائهم وتقترب منهم بشكل شخصي حتى تكون بيئة العمل متآلفة.</li>
</ol>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://portal.fwasl.com/5-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%84%d8%aa%d8%b5%d8%a8%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ab%d8%a7%d9%84%d9%8a/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
