<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>فواصل &#187; الناجحون</title>
	<atom:link href="http://portal.fwasl.com/tag/%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%a7%d8%ac%d8%ad%d9%88%d9%86/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://portal.fwasl.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Oct 2019 18:49:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.40</generator>
	<item>
		<title>ما لا يفعله الناجحون!</title>
		<link>http://portal.fwasl.com/%d9%85%d8%a7-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%81%d8%b9%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%a7%d8%ac%d8%ad%d9%88%d9%86/</link>
		<comments>http://portal.fwasl.com/%d9%85%d8%a7-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%81%d8%b9%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%a7%d8%ac%d8%ad%d9%88%d9%86/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Jun 2012 12:51:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Crazy Me]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[اساسيات النجاح]]></category>
		<category><![CDATA[اداره.كوم]]></category>
		<category><![CDATA[الذات]]></category>
		<category><![CDATA[الفاشلون]]></category>
		<category><![CDATA[الناجحون]]></category>
		<category><![CDATA[علاقات]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.portal.fwasl.com/?p=22977</guid>
		<description><![CDATA[ما لا يفعله الناجحون! (علاقات مع الذات) لا يشقون دروب النجاح بمفردهم.  دائمًا ما تكون لدى الناجحين قائمة طويلة بالأشخاص الذين أعانوهم على النجاح. لا ينتظرون &#8220;وقتًا مناسبًا&#8221; لكي يبدؤوا طريقهم.  لا يقولون مثلاً:  &#8220;سأنتظر إلى أن يكبر الأولاد&#8221; أو &#8220;بمجرد تخرجي سأفعل كذا&#8221;.  فالناجحون يبدؤون لأنهم يتمتعون بالشجاعة وحس المغامرة، فيتعلمون ويَصِلون. لا يتوقعون ...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p dir="RTL" align="center"><strong>ما لا يفعله الناجحون!</strong></p>
<p dir="RTL" align="center"><strong></strong><strong>(علاقات مع الذات)</strong></p>
<p dir="RTL"><strong>لا يشقون دروب النجاح بمفردهم.  </strong>دائمًا ما تكون لدى الناجحين قائمة طويلة بالأشخاص الذين أعانوهم على النجاح.</p>
<p dir="RTL"><strong>لا ينتظرون &#8220;وقتًا مناسبًا&#8221; لكي يبدؤوا طريقهم.  </strong>لا يقولون مثلاً:  &#8220;سأنتظر إلى أن يكبر الأولاد&#8221; أو &#8220;بمجرد تخرجي سأفعل كذا&#8221;.  فالناجحون يبدؤون لأنهم يتمتعون بالشجاعة وحس المغامرة، فيتعلمون ويَصِلون.</p>
<p dir="RTL"><strong>لا يتوقعون أن يكون الأمر سهلاً.  </strong>عندما يتعرضون للشدائد لا يعتبرون ذلك إشارة على أنهم يسيرون في الطريق الخطأ.</p>
<p dir="RTL"><strong>لا يتركون مخاوفهم تتملك منهم.  </strong>من منا لا يخاف أو يشكك أحيانًا في قدراته؟  الناجحون ليسوا استثناءً في هذا، الفارق فقط أنهم لا يتركون خوفهم يفترس وقتهم وثقتهم بأنفسهم.</p>
<p dir="RTL"><strong>لا يقللون من قيمة إسهاماتهم.  </strong>فهم يحترمون من نجح قبلهم، ولكنهم في نفس الوقت يحترمون إنجازاتهم ونظرتهم الخاصة إلى الأمور.</p>
<p dir="RTL"><strong>لا ينظرون إلى الفشل باعتباره نهاية الطريق.  </strong>يَعتبِر الناجحون الفشل نقطة بداية جديدة، وفرصة لتصحيح المسار ستقودهم إلى أبواب لم يطرقوها من قبل.</p>
<p dir="RTL"><strong>من نشرة &#8220;علاقات&#8221; انتاج: &#8220;اداره.كوم&#8221;</strong><a href="http://www.edara.com/"><strong><br />
</strong></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://portal.fwasl.com/%d9%85%d8%a7-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d9%81%d8%b9%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%a7%d8%ac%d8%ad%d9%88%d9%86/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>العقليـــة التي يطلبها أصحاب الأعمال ..</title>
		<link>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/</link>
		<comments>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 15:43:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Crazy Me]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[فنون و مهارات الادارة]]></category>
		<category><![CDATA[الترقية]]></category>
		<category><![CDATA[التعيين]]></category>
		<category><![CDATA[الدراسات]]></category>
		<category><![CDATA[المال]]></category>
		<category><![CDATA[المديرون]]></category>
		<category><![CDATA[المهارة]]></category>
		<category><![CDATA[الناجحون]]></category>
		<category><![CDATA[عقلية]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.portal.fwasl.com/?p=11735</guid>
		<description><![CDATA[رجال الأعمال الفعالون والناجحون يفضلون العقلية على المهارة!  لكنهم لا يبحثون عن أي عقلية فحسب، فهم واضحون
ومحددون بشأن مواصفاتها]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #333333"><strong>رجال الأعمال الفعالون والناجحون يفضلون العقلية على المهارة!  لكنهم لا يبحثون عن أي عقلية فحسب، فهم واضحون</strong></span><span style="color: #333333"><strong> ومحددون بشأن مواصفاتها:</strong></span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية أولاً: </strong><span style="color: #808080">تتفوق على المهارة عند اتخاذ قرارات التعيين والترقية.</span></span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية تملأ الفراغات:</strong></span> <span style="color: #808080">يؤمن المديرون بقدرة ذوي العقليات القوية على تنمية المهارات المطلوبة، والعكس ليس صحيحًا.</span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية تعني الاستدامة:</strong></span> <span style="color: #808080">قد يجهل المديرون نوع المهارات التي سيحتاجونها خلال السنوات القادمة، لكنهم يعرفون ما هي العقليات المطلوبة.</span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية تقي من التقلبات:</strong></span> <span style="color: #808080">يسعى المديرون إلى انتقاء ذوي العقليات الذين تتوافر فيهم عناصر مثلث العقليات ويبقون عليهم بعدما يفصلون الآخرين.</span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية تميزك عن الآخرين:</strong></span> <span style="color: #808080">يعي المديرون جيدًا أن من يمسك بأضلاع مثلث العقليات يساوى سبعة موظفين عاديين.</span><br />
<span style="color: #333333"><strong>تزاوج المال و”العقلية:</strong></span>“<span style="color: #808080"> كشفت الدراسات أن مثلث العقليات يحدد كم ستجني من المال كل عام وطيلة حياتك. </span><br />
<span style="color: #333333"><strong>العقلية تعني العالمية:</strong></span> <span style="color: #808080">يسعى المديرون وراء العقلية ذاتها، لأن لها قيمة خاصة كامنة فيها.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://portal.fwasl.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%82%d9%84%d9%8a%d9%80%d9%80%d9%80%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a-%d9%8a%d8%b7%d9%84%d8%a8%d9%87%d8%a7-%d8%a3%d8%b5%d8%ad%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
