القانون الخامس: قانون التماثل

ما عالمك الخارجي إلا انعكاس لعالمك الداخلي، متوافق مع طرق تفكيرك السائدة، مما يفسر أسباب شعور البعض بالسعادة أو الحزن، ونجاح البعض وإخفاق البعض الآخر.

انظر إلى عالمك الخارجي، لتجد أنه لن يحدث شيء فيه، على المدى الطويل، ما لم يتوافق مع شيء ما داخلك، ولذا إن أردت تغيير أو تحسين أي شيء في حياتك، فعليك أن تبدأ التغيير من الداخل، من عقلك.

عليك أن تخلق نفسك التي تريد أن تكون عليها – داخل عقلك أولا، فما لم تخلق هذا التغيير داخلك أولا، فلن تنجح في تحقيقه في عالمك المحيط.

هذا القانون هو مفتاح النجاح على المستوى الاجتماعي والمالي، ومفتاح للشعور بالرضا عن النفس. هذا المفتاح في يد كل واحد منا، فأنت من يتحكم في طريقة تفكيرك.

فكر وتحدث فقط عما تريده أن يتحقق، وارفض أن تفكر أو تتحدث عن كل ما لا تريده لك، ساعتها تصبح المتحكم في مصيرك، وتعيش في عالمك الذي تريده.

القانون السادس: قانون الوفرة والكفاية

نحن نعيش في عالم فيه الوفير من المال والخير، الكافي لنا جميعا، شريطة أن نلبي شروط وقوانين الحصول عليه. ليس هناك نقص في المال، وبالتالي فأنت بإمكانك الحصول على كل ما تريده منه. هذا الكون فيه من النعم والهبات والنفحات، ما يكفي أكثر مما يمكن لنا أن نرغب فيه.

الأثرياء أصبحوا كذلك لأنهم قرروا أن يكونوا أثرياء، ولأنهم آمنوا – بكل طاقتهم- بقدرتهم على كسب المال، لذا تصرفوا على هذا الأساس، واستمروا يفعلون الأشياء التي حولت إيمانهم هذا إلى واقع ملموس.

الفقراء أصبحوا كذلك لأنهم لم يقرروا بعد أن يكونوا أغنياء، ولذا عليك أن تسأل نفسك بكل صدق: لماذا لستُ ثريا إلى الآن؟ ما الأسباب التي منعتك عن الانضمام إلى نادي الأغنياء؟

دعك من المرح المفرط ومن الإحباط القاتل، اكتب في ورقة كل إحباطاتك ومخاوفك وأعذارك المفضلة، ونظرتك وتفسيرك لفقرك الحالي. اكتب كل الأسباب التي تراها تعوقك عن الثراء، ثم اجلس مع شخص ما يعرفك جيدا، وناقش معه تلك الأسباب، ولا تندهش إذا توصلتما إلى قناعة مفادها أن أسبابك هي أعذار وقعت في حبها.

مهما كانت أعذارك أو أسبابك، حان الآن وقت التخلص منها، فالعالم مليء بالآلاف – ما لم يكن الملايين – الذين تغلبوا على صعاب أكبر، قد لا تستطيع تخيلها، وانضموا إلى نادي الناجحين، وكذلك يمكنك أن تفعل مثلهم.

القانون السابع: قانون التبادل

المال هو وسيلة – يتبادل الناس عبرها – الخدمات والبضائع – التي يقدمها / يملكها آخرون. قبل اختراع النقود، كان هناك نظام المقايضة، حيث تبادل الناس الخدمات والبضائع مقابل خدمات وبضائع أخرى، بدون الحاجة إلى المال كوسيط. اليوم، نذهب إلى وظائفنا لنبدل عملنا مقابل نقود الراتب، لنشتري بها / نتبادل نتائج عمل غيرنا.

المال هو مقياس يستعمله الناس لتقدير البضائع والخدمات، وما قيمة أي شيء إلا بما يستعد أي فرد دفعه مقابل الحصول على هذا الشيء. هذه القيمة مبنية على عواطف وأفكار واعتقادات ومشاعر وآراء المشتري، عند النقطة الزمنية التي يقرر فيها الشراء.

من الجهة الأخرى، ينظر الآخرين إلى المجهود الذي تبذله أنت، لتقديم خدمات أو إنتاج بضائع، على أنه تكلفة. لأنك أنت الذي بذلت هذا المجهود، فأنت تراه عظيم القيمة، في حين ينظر الآخرين إليه على أنه مجرد تكلفة.

نحن – المشترون – بغريزتنا، نريد الحصول على أفضل صفقة مقابل أقل تكلفة، بغض النظر عن تعب ومجهود منتج الخدمة / البضاعة. لهذا، لا يمكنك وضع سعر ثابت على كل ما تبذله من مجهود، فالأمر يحدده القيمة التي يستعد الآخرون لدفعها – في سوق منافس حر – مقابل الحصول على مجهودك هذا.

الراتب الذي تحصل عليه، هو القيمة التي يراها الآخرون مناسبة لكل ما تساهم به من جهد. يعمل سوق العمل وفق آلية بسيطة تعتمد على عناصر ثلاث:

• العمل الذي تؤديه
  جودة العمل الذي تؤديه
  صعوبة الحصول على بديل لك

راتبك سيتناسب بشكل طردي مع كمية وجودة مساهماتك – مقارنة مع مساهمة غيرك، بالإضافة إلى تقييم الغير لخدماتك من أجل الحصول عليها.

أو بكلمات أخرى: المال هو النتيجة / الأثر وليس السبب.

عملك ومجهودك وجودتك التي تضيفها للمنتج / للخدمة، هي السبب، بينما الراتب أو سعر البيع ما هو إلا النتيجة والأثر. إذا أردت زيادة النتيجة (=المال) عليك أن تزيد السبب (=العمل والمجهود والقيمة التي تضيفها).

لتزيد كمية المال التي تحصل عليها، عليك أن تزيد من القيمة التي تضيفها، وأن تضيف المزيد من النفع والفائدة. عليك أن تزيد من معرفتك أو مهارتك أو أن تعمل بقوة أكبر ولفترة أطول بشكل إبداعي أكثر، أو أن تفعل أشياء تجعلك تحصل على عوائد أكبر من مجهودك.

أحيانا، سيجب عليك فعل كل ما سبق معا. أعلى الرواتب عادة ما تذهب لأناس يضيفون المزيد من القيمة لما يفعلوه، بشكل مستمر.

ويبقى الحديث طويلا موصولا، بمشيئة الله.

- لمعرفة القوانين الأولى لكسب المال، اقرأ المقال السابق

ادخل عالم الأثرياء بقوانين براين تريسي..ج2

- و يضم جدول الحدث عدد من المواضيع التقنية و المهنية من أهم فعاليات هذا الحدث:

•  البداية بالحديث عن الفرصة التي تقدمها مايكروسوفت للطالبات.
• لقاءات مع موظفات مايكروسوفت اللاتي سوف يتحدثن عن طريقة بناء المهنة في مجال التقنية وسوف يقدمن عدد من النصائح في هذا المجال.
• التعريف على ويندوز ازور الذي يعد احد تطبيقات الحوسبة السحابة.
• التعرف على نظام ويندوز فون 7 وسوف يقوم الحضور بعمل تطبيق App مع المحاضرات في 30 دقيقة فقط.
• التعرف على جهاز الكنكت وتصميم الألعاب بطريقة سهله.
• فتح المجال للمرح مع جهاز  الأكس بوكس و الكنكت.
• في الختام سوف يتم سحب على عددت جوائز.

للتسجيل وجدول الحدث من هنا

تنويه :

- الحضور مجاني للنساء فقط.

- الموعد: الخميس من ساعة 10:30 صباح حتى 3 الظهر.

- المكان: جامعة الأمير سلطان في الرياض – قسم البنات – مبنى رقم (1)  – المسرح الكبير

- يوجد شهادات للحضور.

- سوف يقام سحب على جوائز مغرية.

نادي الألعاب اهداء من دو للهواتف المحمولة

أهدت دو عُشاق الألعاب الإلكترونية منصة خاصة بهم عبر هواتفهم المتحرك من دو هي (نادي الألعاب)، وأعلنت الشركة أن عُملاءها يستطيعون الاستمتاع بلعبتهم الإلكترونية المفضلة مقابل اشتراك يومي بسيط يبلغ درهمين، حيث يمكنهم الإختيار من بين أكثر من ألف لعبة، والأهم من ذلك أنه لا توجد رسوم على البيانات أثناء تصفح الألعاب في النادي أو عند تنزيل اللعبة والاستمتاع بها.

وقال فريد فريدوني الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في دو: “يُسعدنا تقديم ناد حصري لعشاق الألعاب الإلكترونية ليكون أفضل عرض من نوعه في متناول أيديهم”.

ويتضمن نادي الألعاب ميزة البحث المتقدم والاكتشاف ما يعني أنه يظهر نتائج البحث عن الألعاب المتوافقة مع نوع الهاتف المتحرك للعميل. نادي الألعاب هو خدمة تمكن العملاء المشتركين بها من اختيار الألعاب من فئات متنوعة مثل المغامرات والحركة والألغاز والمرح والألعاب التقليدية، واعتباراً من 15 يناير ستتوفر في النادي ألعاب من شركة إلكترونيكس آرتس الشهيرة في هذا المجال.

لتستمتع بوقتك في نادي الألعاب، كلما عليك فعله هو إرسال GC في رسالة نصية قصيرة إلى 9786 لتبدأ اللعب.