الأخلاق الحميدة جزء لا يتجزأ من صفات الموظف المتميز, ومهما كانت امكانات وخبرات المتقدمين الى وظيفة ما, فلا جدوى من تعيينهم إن كانوا سيئي الخلق. تجنب أن تكبد شركتك الخسائر وعند الإعلان عن وظائف شاغرة, وجه الى المتقدمين لطب الوظيفة أسئلة تستطيع من خلالها تقييم رد فعلهم عند رؤيتهم موظفا آخر يسرق,أو يسيء معاملة زميله, أو يخالف معايير العمل, فحتى إن كانت اجاباتهم كاذبة, فسوف تكشف لك الكثير عن نظرتهم الى المباديء الأخلاقية, التي تعتبر أمراً فاصلا في تعيينهم بالشركة.