أينشتين هذه الشخصية الفريدة، اشهر شخصيات عصرنا الحالى، عبقرية فذة وانجازات كثيرة عظيمة. قد تكون شخصية هذا العالم مثيرة للجدل في جانبها الإنساني. لكن لا يختلف اثنان على أن أينشتاين كان أحد أكثر العقول عبقرية خلال القرون الماضية. ساهم ...
إرشادات طريق النجاح
لماذا الناجح ناجح وكيف؟! والفاشل فشل وكيف؟! كثيراً منا يتسائل لماذا الناجحون ناجحون ما الذى فعلوه ليصبحوا ناجحين؟ ، وهل لديهم إمكانيات وقدرات أكثر من غيرهم أو أنهم أكثر حظاً من الآخرين?. ولماذا الفاشلون فاشلون ما الذى ينقصهم ليحققوا ...
رصيدك من الأفكار
جميعنا يمر بلحظات يأس وافتقاد الأمل، لمجرد فشله بشىء ما سواء كانت علاقات اجتماعية أو على مستوى العمل. وتجدنا بدون تفكير نقول مستحيل أن يتغير وضعنا الحالى، ولكن لو فكرنا فقط لدقيقة لقُلنا مستحيل الا يتغير حالنا. لأن الحياة كما ...
التفكير أحيانا لا يفيد
“أنت تفكر اذن أنت تعيش” الحياة ليست أن تأكل وتشرب وتتنفس فقط ولكن الحياة أن تفكر وتعمل وتتدبر وتُعمر الأرض بأعمالك نتيجة أفكارك. الايمان ليس أن تصلى وتتعبد فى المسجد أو بالكنيسة، لكن الإيمان أن تتدبر خلق الله وعظمة صنعه ...
بساطة الأفكار الكبيرة
كان هناك شخص ما يركب منطاداً وكان على ارتفاع بسيط من الأرض وكان واضحاً أنه تائه وتتجاذبه الرياح يمينا ويساراً عندها رأى شخصاً يسير على الأرض ويبدو من مظهره أنه خبير بالمكان فبادره بالسؤال :لو سمحت أين أنا بالضبط؟؟ ...
ارسم ما يكتبه عقلك
أعظم البشر من يصنع الأمل من ركام اليأس ..The greatest human beings who makes hope of piles of despair. هذه المجموعة القصصية الصغيرة تحكى النجاح الممكن القائم على أحلامنا وقدراتنا التى يرسمها لنا الخيال ويمكن تحقيقها لكننا دائما نتصورها مستحيلة ...
مستقبل توقعاتنا
ما تتوقعه يحصل لك “اننى ممن يتوقع ما يحصل لى وللعجب انه يحدث بنسبة كبيرة”، دوما أسمع هذه الجملة والذى يدعوك للدهشة ان من يقولها يخاف ويقلق جدا من غده لأنه كالعادة لا يراه جيد. لكننا جميعا نملك توقعاتنا للغد ...
الفيس بوك وتويتر والبلاك بيري والمواقع العربية ؟
بسم الله الرحمن الرحيم المنتديات والمواقع العربية اصبحت في انخفاض تام وذلك لانها لم تؤهل نفسها لمثل هذا اليوم فليوم ومع توالي اصدارات التقنيات الحديثه اصبح اكثر المستخدمين العرب للانترنت يتواجدون وبشكل متتالي علي الفيس بوك وتويتر والبلاك بيري ولم ...
مهارات الإدارة الناجحة
هذا ما يجب أن يفعله المدير 1- يخصصون بعض الوقت للاستماع لموظفيهم ، الاستماع الشخصي وليس ارسال المقترحات عبر صندوق او رسالة الكترونية ! 2- يعتبرون موظفيهم بشراً وليس تكاليف ، النظر للموظف كأداة إبداع لا كتكلفة عليه التخفيض ...